DA QUANDO RITENERE L’IMPOSTA SUL REDDITO ALLA FONTE ? La ritenuta dell’IRPEF (in Francia ritenuta dell’imposta sul reddito = prélèvement de l’impôt sur le revenu IR) è diventata obbligatoria il 1 gennaio 2019. Da questa data, tutti datori di lavoro, francesi e stranieri, devono ritenere sullo stipendio pagato al dipendente francese una parte dell’imposta. PER QUALI DATORI DI LAVORO E QUALE REDDITI ? A partire da tale data, tutti i datori di lavoro (società francesi o straniere) devono dedurre direttamente dallo stipendio versato al lavoratore
Agente di commercio, indennità di cessazione del rapporto e indennità sostitutiva di preavviso nel caso di colpa grave scoperta dopo la rottura. Colpa grave dell’agente di commercio e indennità di cessazione del rapporto. Ricordiamo che l’indennità dovuta all’agente di commercio nel caso di cessazione del contratto (scadenza oppure rottura) viene di solito fissata dalle Giurisdizioni francesi a 2 anni di provvigioni calcolati sulla media degli ultimi 3 anni. Quindi diversamente della legge italiana l’indennità in Francia non viene limitata ad un anno di
Contributi padronale francesi delle aziende straniere. Il Codice della Sécurité Sociale e la nomina di un rappresentante sociale Risulta dell’articolo L 241-8 del codice della Sécurité Sociale che i contributi padronali sono a carico esclusiva del datore di lavoro. Lo stesso articolo precisa ancora che qualsiasi patto contrario sarebbe nullo. Ricordiamo che un’azienda straniera ha la possibilità di assumere un oppure parecchi dipendenti francesi senza avere in Francia una struttura fissa e neanche un locale. È ovvio che in tale caso
Riservato dominio e recupero della merce venduta. Riservato dominio soluzione a garantire il proprio credito. È stato da sempre una preoccupazione per il venditore che deve consentire al compratore un pagamento, qualche volta molto tempo dopo la consegna, di potere nel caso d’insoluto ritirare la merce.
Recupero crediti. Confrontato ad un insoluto, il creditore deve a un certo momento decidere di procedere per la via legale che questa via legale sia stragiudiziale che giudiziale. Precisiamo che essere bene preparato con delle condizioni generali di vendita oppure un contratto è molto importante in alcuni casi per affrontare un recupero di un credito contestato dal debitore. La scelta tra un intervento stragiudiziale, sperando che la lettera dell’avvocato possa convincere il debitore moroso a pagare, e un intervento giudiziale deve
La Corte di appello di LYON ha di nuovo fatto applicazione di una giurisprudenza ormai consolidata rifiutando ad un agente di commercio la propria domanda di pagamento di un indennità di cessazione di un contratto di agente di commercio nei confronti del suo mandante (nel nostro caso italiano). Di fatti quando viene constatato dal Tribunale che l’agente non ha trattato con la clientela, la giurisprudenza francese rigetta tale domanda.
COME ESSERE FISICAMENTE PRESENTE IN FRANCIA SENZA UNA STRUTTURA PESANTE E COSTOSA BUREAU DE LIAISON, SUCCURSALE OPPURE FILIALE Le imprese italiane che ha voglia di commercializzare i loro prodotti in Francia possono creare oppure una struttura commerciale stabile (succursale o filiale) oppure creare una struttura più leggera che permetterà, inizialmente, di fare test in condizioni reali sul mercato francese. Tale struttura leggera si chiama BUREAU DE LIAISON anche denominato ufficio di rappresentazione. CHE COS’È ?
Licenziamento per motivo economico. Dalla data di pubblicazione legale – 23 Settembre 2017 – dell’Ordinanza MACRON che modifica sostanzialmente il diritto del lavoro, un licenziamento per motivo economico viene considerato come giusta causa quando il carattere serio e reale viene apprezzato al livello nazionale. In oltre l’obbligo a carico del datore di lavoro di ricercare un posto di lavoro di sostituzione viene anche modificato. Motivazione economico del licenziamento
Jobs Act alla francese – novità sull’indennità per un licenziamento senza giusta causa. I minimi e i massimi che impegnai i giudici.
