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Licenziamento per motivo economico. Dalla data di pubblicazione legale – 23 Settembre 2017 – dell’Ordinanza MACRON che modifica sostanzialmente il diritto del lavoro, un licenziamento per motivo economico viene considerato come giusta causa quando il carattere serio e reale viene apprezzato al livello nazionale. In oltre l’obbligo a carico del datore di lavoro di ricercare un posto di lavoro di sostituzione viene anche modificato. Motivazione economico del licenziamento →

La nuova norma pubblicata prevede un aumento contenuto dell’indennità legale di licenziamento di un dipendente con giusta causa e un abbassamento dell’esigenza dell’anzianità nell’impresa. Questi cambiamenti si applicano per tutti licenziamenti notificati dal 27 settembre 2017. →