In un precedente articolo abbiamo visto le conseguenze di non avere sottoscritto un contratto con un agente francese (legge francese e foro competente francese). Inoltre sono state studiate le due possibilità legali di difesa nei confronti di un agente francese attore di una azione legale nei confronti del proprio preponente italiano. Per altri Post evitiamo il lettore a studiare oltre post agente di commercio
Conti annuali e il Décret 2019-539 del 29 maggio 2019 : Il recente decreto n. 2019-539 del 29 maggio 2019 ha modificate le soglie per le società che desiderano presentare i loro conti annuali in forma riservata. Tali soglie sono state aumentate. Questa riservatezza per il deposito dei conti è spesso di interesse strategico per le società. Per esempio per chi non vuole necessariamente che le informazioni private sull’azienda siano rese pubbliche. Per quali categorie di aziende ?
4.000.000.000 € tale è la sentenza pronunciata dal Tribunale di commercio di PARIGI il 2 settembre 2019 nei confronti di AMAZON. Qual è la ragione di una simile multa? Pratiche sleali. Per la legislazione francese, le relazioni commerciali devono rispettare il principio di una relazione equilibrata. Qualsiasi rapporto non equilibrato deve essere sanzionato su richiesta della vittima (acquirente o fornitore) o su richiesta dello Stato francese. Questo principio è previsto nell’articolo L 442-1-I-2° del codice di commercio :Si assume la responsabilità del suo
LA SUCCURSALE CHE COS’È ? Aprire a Napoli oppure a Roma un ufficio oppure un atelier è possibile. La succursale è uno stabilmente secondaria aperto non in Italia ma in un paese straniero. PERCHE APRIRE UNA STRUTTURA IN FRANCIA PERCHÉ ? Dal punto di visto commerciale può essere necessario essere fisicamente presente in Francia e vicino ai clienti. Difatti alcuni clienti – grande distribuzione oppure boutiques – richiedono delle fatture con la TVA … perché ? probabilmente per evitare tutte le operazioni di importazione di
Distacchi, distacchi, distacchi … Un recentissimo decreto del 4 giugno 2019 modifica le condizioni del distacco dei lavoratori stranieri in Francia, oltre a prevedere dei cambiamenti relativamente al controllo e alle sanzioni per lavoro illegale. Il termine per presentare la documentazione in caso di controllo di un distacco di breve durata : Per un distacco di breve durata, il datore di lavoro straniero dispone ormai di un termine massimo di quindici giorni nel caso di controllo per presentare i documenti relativi al distacco
La legislazione francese sui ritardi di pagamenti. Dal 2009, l’articolo L. 441-6 del codice di commercio francese ha rigorosamente limitato le condizioni contrattuali di pagamento intercompany, (non oltre 60 giorni data fattura, o 45 giorni fine del mese. Oltre a delle condizioni specifiche per determinati prodotti o servizi (articolo L. 443-1 del codice di commercio francese). La legge sulla trasparenza del 9 dicembre 2016, cosiddetta Legge Sapin II, ha aggravate le sanzioni e introdotto anche la pubblicazione sistematica di sanzioni, secondo la prassi
La questione : È possibile riqualificare un contratto di agente di commercio sia riqualificato in un contratto di lavoro ? E quali sono le conseguenze ? Precisiamo che la riqualificazione del contratto di agente in contratto di lavoro concerne solo l’agente persona fisica e non la società, almeno di dimostrare che la società agente sia una società fittiza aperta solo nello scopo di eludere l’applicazione del diritto del lavoro. La risposta : La presunzione di non lavoro subordinato, il potere del giudice e i rischi
Che cos’è la perizia giudiziaria ? La Consulenza Tecnica d’Ufficio CTU oppure in francese la perizia giudiziaria (expertise judiciaire) è una misura d’investigazione decisa dal giudice e che riguarda una questione tecnica sulla quale il giudice non dispone di elementi sufficienti per decidere. La materia della CTU viene gestita in Francia in diritto privato (civile) dal Codice di procedura civile Può essere anche il mezzo giudiziario di procedere ad un’accertamento tecnico delle prove e evitare la loro eventuale distruzione. Quando si presenta la necessità
Assumere un dipendente francese quando il datore di lavoro è italiano è possibile. Tuttavia la cosa deve essere fatta con precauzioni e cura per evitare qualche problema e sanzioni. sia civili che penali pesanti. Per evitare problemi abbiamo elencato i diversi punti da prendere in considerazione.IL LAVORO OCCULTATODefinizione del lavoro occultato Sanzioni civili Sanzioni penaliDETERMINARE IL SETTORE D’ATTIVITÀ E L’ACCORDO COLLETTIVO APPLICABILE IN FRANCIASettore d’attività in Italia e settore d’attività in Francia Accordi collettivi possibili Scegliere l’Accordo collettivo più favorevole I punti da considerare nell’Accordo collettivo.RICERCARE UN
Conferenze in Italia mese di maggio 2019 Informiamo la nostra clientela e il visitatore delle nostre prossime conferenze in Italia dedicate all’agente di commercio francese e all’assunzione di un dipendente francese senza stabile organizzazione 14 maggio 2019 : APINDUSTRIA DI VICENZA : conferenza e incontri one to one. Dalle ore 09:00 e in poi. Per il programma e informazione. CREMONA : Conferenza e incontri one to one. dalle ore 14:30 e in poi. Per il programma e
