La Corte di appello di LYON ha di nuovo fatto applicazione di una giurisprudenza ormai consolidata rifiutando ad un agente di commercio la propria domanda di pagamento di un indennità di cessazione di un contratto di agente di commercio nei confronti del suo mandante (nel nostro caso italiano). Di fatti quando viene constatato dal Tribunale che l’agente non ha trattato con la clientela, la giurisprudenza francese rigetta tale domanda.
COME ESSERE FISICAMENTE PRESENTE IN FRANCIA SENZA UNA STRUTTURA PESANTE E COSTOSA BUREAU DE LIAISON, SUCCURSALE OPPURE FILIALE Le imprese italiane che ha voglia di commercializzare i loro prodotti in Francia possono creare oppure una struttura commerciale stabile (succursale o filiale) oppure creare una struttura più leggera che permetterà, inizialmente, di fare test in condizioni reali sul mercato francese. Tale struttura leggera si chiama BUREAU DE LIAISON anche denominato ufficio di rappresentazione. CHE COS’È ?
Licenziamento per motivo economico. Dalla data di pubblicazione legale – 23 Settembre 2017 – dell’Ordinanza MACRON che modifica sostanzialmente il diritto del lavoro, un licenziamento per motivo economico viene considerato come giusta causa quando il carattere serio e reale viene apprezzato al livello nazionale. In oltre l’obbligo a carico del datore di lavoro di ricercare un posto di lavoro di sostituzione viene anche modificato. Motivazione economico del licenziamento
Jobs Act alla francese – novità sull’indennità per un licenziamento senza giusta causa. I minimi e i massimi che impegnai i giudici.
Ricordiamo che la legge n° 2015-990 du 6 août 2015 e la legge n° 2016-1691 del 9/12/2016 hanno cambiato le regole par quanto riguarda i ritardi di pagamento. In particolare è stata aggravata la sanzione per i ritardi di pagamento. La multa amministrativa fino a 375.000 € per le persone giuridiche (società) è stata sostituita da una multa fino a 2.000.000 €. Tale sanzione viene raddopiata nel caso di recidiva nel termine di 2 anni da decorrere della prima multa.
Le condizioni per il distacco Il nuovo articolo 1262-1 del Codice del lavoro prevede che il distacco di dipendenti di un datore di lavoro straniero è autorizzato e deve essere fatto nei seguenti casi :
Succursale, filiale, bureau de liaison … Sviluppare le proprie vendite in Francia obbliga spesso ad essere fisicamente presente in Francia in modo di dare fiducia ai compratori esitanti. Tale presenza fisica può essere ottenuta sia con l’apertura di una filale oppure di una succursale sia di un ufficio di rappresentazione o di bureau de liaison. Ogni soluzione presenta i suoi svantaggi e vantaggi. La scelta dipende in realtà del settore d’attività e della budget da dedicare al progetto. Difatti in alcuni settori
DEFINIZIONE DELLA SUCCURSALE Invitiamo il lettore a leggere il nostro POST relativo alle 3 strutture : bureau de liaison, succursale e filiale. La succursale è uno stabilmente secondario, aperto all’estero, di una società madre straniera. QUANDO APRIRE UNA SUCCURSALE IN FRANCIA ? L’apertura della succursale spesso intervienne quando l’azienda italiana ha confermato l’esistenza sul mercato francese di una clientela interessata a comprare i suoi prodotti oppure
