Le condizioni per il distacco Il nuovo articolo 1262-1 del Codice del lavoro prevede che il distacco di dipendenti di un datore di lavoro straniero è autorizzato e deve essere fatto nei seguenti casi :
- Lo studio
- I vostri bisogni
- Apertura di ufficio di rappresentazione / Succursale / Società
- Assistenza / Consigli / Audit
- Assistenza controllo
- Assistenza perizia (CTU)
- Conferenze / Formazione
- Domiciliazione giudiziaria
- Riconoscimento / Esecuzione di una sentenza
- Indennità di cessazione di contratto e di preavviso
- Ipoteca / Nantissement / Pignoramento dei conti bancari / Fideiussione
- Licenziamento e assistenza giuridizione del lavoro
- Procedura di “rescrit”
- Rappresentazione lavoratori distaccati
- Recupero crediti
- Redazione di contratto / di Condizioni Generali di Vendita / Rottura di relazione stabilita e di contratto / Disdetta
- Ricerca partners / Distributori e collaboratori / Agente / VRP e dipendente
- Domande frequenti e Testi
- Pubblicazioni
