Da 2015 al 31/03/2024 Dalla legge Macron del 2015, ogni datore di lavoro straniero che distacca un dipendente in un cantiere in Francia per lavori edili o pubblici (es: costruzione o demolizione), è tenuto a compilare una “carte BTP”, per l’identificazione professionale del dipendente che svolge tali lavori. La richiesta viene effettuata online dopo la dichiarazione di distacco e prima dell’inizio dell’incarico sul posto, via una piattaforma gestita dalla CIBTP FRANCE. #Contattemi In caso di mancato rispetto degli obblighi di dichiarazione e informazione
Le regole francese Secondo il Codice del lavoro francese, articolo L3141-1 – congedo annuale ogni dipendente ha diritto ogni anno a ferie retribuite a spese del datore di lavoro. Il codice del lavoro stabilisce inoltre : articolo L.3141-3 il dipendente ha diritto a un congedo di due giorni e mezzo per ogni mese di lavoro effettivo presso lo stesso datore di lavoro. Ciò solleva la questione della definizione del periodo di lavoro effettivo, come stabilito dall’articolo L 3141-5 del codice del lavoro francese : Ai fini della determinazione della durata
