VRP E DSN
CHE COS’È LA DSN ?
VRP multi-mandatari e la DSN : Il DSN – oppure la Déclaration Sociale Nominative (Nominative Social Declaration) – è un file mensile prodotto a partir del libro paga nello scopo di comunicare le informazioni necessarie alla gestione della protezione sociale dei lavoratori dipendenti agli organismi e alle amministrazioni interessate.
Tale file sostituisce tutte le altre dichiarazioni periodiche o su evento nonché le varie formalità amministrative finora inviate dai datori di lavoro a diversi attori (CPAM, Urssaf, AGIRC ARRCO, ecc.)
La DSN si basa sulla trasmissione unica, mensile e dematerializzata dei dati salariali e degli eventi avvenuti (malattia, maternità, cambiamento di un elemento del contratto di lavoro, fine del contratto di lavoro, ecc….) nel mese avendo avuto un impatto sul salario.
I dati trasmessi nella DSN mensile rispecchiano quindi la situazione di un dipendente al momento in cui viene pagata lo stipendio.
Di conseguenza la DSN potrebbe diminiuire il rischio di errore nonché l’impegno delatore di lavoro di segnalazione degli eventi.
CHE COS’È IL VRP ?
Il VRP acronimo di Viaggiatore Rappresentante Piazzista è una altra figura dell’intermediario di commercio.
Si tratta di un dipendente autonomo previsto dagli articoli L 7311-1 e seguenti del Codice del lavoro francese.
Per approfondire la figura del VRP vedere qui
COSA STA CAMBIANDO ?
Da gennaio 2019, la riscossione dei contributi previdenziali dovuti dai datori di lavoro dei VRP multi-mandatari sarà integrata nella DSN.
Il GIP-MDS (Groupement d’intérêt public-Modernisation des déclarations sociales), responsabile della gestione del progetto del DSN, fornisce dettagli sull’argomento in una nuova scheda informativa.
Nuova formalità URSSAF
Dal 1° gennaio 2018, l’URSSAF dell’Ile-de-France sostituisce la CCVRP. Tale cambiamento risulta da un decreto del 12/12/2017 qui.
Quindi tocca all’URSSAF dell’Ile-de-France di riscuotere i contributi previdenziali e di disoccupazione dai VRP multi-mandatari.
Gli altri contributi (pensione complementare e previdenza) rimangono dovuti agli organismi abituali (Malakoff-Médéric Retraite AGIRC, Malakoff-Médéric Retraite ARRCO e Istituto nazionale di previdenza dei rappresentanti).
Dal 1° gennaio 2019 e per la prima dichiarazione per il primo periodo del 2019 (5 o 15 febbraio 2019) la DSN includerà i dati sui contributi previdenziali e di disoccupazione dovuti per l’assunzione di VRP multi-mandatari.
Di conseguenza, l’ultima dichiarazione inviata al servizio VRP dell’URSSAF Ile-de-France sarà quella inviata entro il 31 gennaio 2019 al più tardi per il 2018.
Elaborazione nello standard DSN
La DSN impone che il contratto di lavoro del VRP multi-mandatari sia dichiarato ogni mese fino al suo licenziamento. Pertanto, nei mesi in cui il VRP multi-mandatari non riceve provvigioni, il suo contratto deve sempre essere dichiarato nella DSN.
Il datore di lavoro deve quindi redigere una busta paga a zero per indicare che il VRP multi-mandatari è ancora attivo ma senza commissioni pagati.
URSSAF competente
Dal 1° gennaio 2019 la DSN saranno trasmessa all’URSSAF del luogo in cui ha domicilio il VRP multi-mandatari.
Nomina di un rappresentante sociale
Abbiamo già spiegato in un precedente post l’impossibilità per un datore di lavoro straniere di nominare un rappresentante sociale che sarebbe incaricato di percepire i contributi del proprio datore di lavoro e di procedere da solo alle dichiarazioni e i pagamenti dei contributi alla CCVRP. La nuova norma del Decreto del 12/12/2017 viene chiudere la questione : non sarà più possibile per un datore di lavoro straniere di incaricare il proprio VRP multi-mandatari. Anzi l’obbliga di procedere con la DSN implica la necessità per un datore di lavoro di richiedere l’assistenza di un legale oppure di un commercialista.
